DIE HERAUSFORDERUNG

Keine bis wenige qualifizierte Bewerber durch Stellenanzeigen auf Stepstone, Print & Co.

  • 5-stellige Ausgaben bei Print & Co.
  • Hoher Umsatzverlust durch fehlende Mitarbeiter
  • Stress & höhere Belastung der bestehenden Mitarbeiter
  • Kaum Sichtbarkeit bei den potenziellen Bewerbern
  • Keine Messbarkeit der Recruiting Aktivitäten

Das nachhaltigste Recruiting-System für Autohäuser, die in Zukunft einen Vorsprung im Wettbewerb haben wollen

Minimaler Aufwand

Geringer Zeitafuwand für Sie. Innerhalb von 2-3 Wochen sind wir i. d. R. startklar mit einem Zeitaufwand von max. einem Tag auf der Seite des Autohauses

Planbarkeit

Sie erhalten eine professionelle Produktion aller Marketing-Inhalte, sodass Sie direkt für 12-18 Monate mit Werbematerial versorgt sind.

100% Flexibilität

100% digital! Sie profitieren von schnellen, transparenten Prozessen, die auch Ihren Bewerbern gefallen!

Das sagt Sönke Duitsmann - Geschäftsführer der Service Zentrum Duitsmann GmbH zu unserer Lösung

Sie wollen auch zu den Vorreitern in der Branche gehören?

Tragen Sie sich für ein kostenloses Beratungsgespräch ein und lassen Sie sich alle weiteren Ergebnisse und eine mögliche Anwendung auf Ihr Autohaus zeigen.

 
Ablauf:

  • Freien Termin aussuchen

  • Zoom-Link kommt per Mail

  • Kein Account & keine Anmeldung notwendig


Im Gespräch werden wir Ihnen aufzeigen, wie das Recruiting-System auf Ihre aktuelle Situation angewendet werden kann. 

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Diese Fallstudie wurde mit vollem Einverständnis mit des Peugeot Autohaus Service Zentrum Duitsmann GmbH erstellt.

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